Escuchando una explicación sobre productividad, oí una explicación que realmente quiero destacar, y para hacerlo, debo citar la siguiente pregunta:

¿Qué son los Recursos Humanos?…

(lo primero que pensé cuando yo oí eso fue: “las personas, obvio”)

Luego el orador respondió la incógnita, pisoteando mi obviedad… las personas no son objetos, para que podamos considerarlas un recurso, no las tomamos, las usamos como queremos y después las botamos. -y creo que eso es lo que no se ha entendido en muchas empresas y las ha convertido en malas empresas.- Los verdaderos recursos humanos, son las habilidades y capacidades de los trabajadores de las empresas. El comprender esto, es como un click en un botón de despegue, ya que eso, permite que no solo se espere efectividad de alguien en el ámbito para el cual fue contratado, sino, que se aproveche todo su potencial, lo que significan ganancias tanto para la empresa como para la persona.

Una empresa puede contar con excelentes recursos humanos, pero al no comprender este pequeño gran detalle, puede desperdiciarlos y por tanto, tener trabajadores descontentos y sin motivación, lo que se transforma en menos producción. A su vez provocaría una errónea percepción y dirección de los trabajadores al pensar que estos son ineficientes.

Para concluir, una frase que resume y marca esta diferencia:

“Las personas no se administran, se lideran”.