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Liderazgo duro

Por: Pier Pallini el 7 Ene 2009

Gestión

Se que lo mejor es ser amigo de todo el mundo; ya sea en tu lugar de trabajo, con tus clientes, en tu casa, etc. Sin embargo algunas veces tenemos que poner nuestras ideas de manera taxativa, es la única forma de llegar a la meta esperada y obtener resultados positivos

Pongámonos en el supuesto que queremos estar bien con todo el mundo, por consiguiente, querríamos consentir a cada una de las personas con las cuales nos relacionamos durante el día. Habría tantas formas de plantear un problema que todo se tornaría caótico, imposible de generar una línea de trabajo clara y ordenada. Todo se transformaría en flechas apuntando en distintas direcciones, tantas, que el avance se volvería lento y tedioso, llevando finalmente a todos a un estado de cansancio insoportable.

El ser un buen líder no pasa por consentir a todo el mundo, muy por el contrario, se trata de enseñar el camino a seguir por quienes vienen detrás de ti. Siempre habrá quienes van un paso delante de nosotros y nos hay nada de malo en aprender de ellos, pero también existe personas que vienen detrás de nosotros y es por ellos que tenemos que ser claros y precisos, seguros de mostrar el camino correcto a seguir

Conversemos con todos, pidámosle la opinión a cada persona involucrada en el proyecto a la hora de descifrar un problema, pero cuando hayamos obtenido suficiente información para vislumbrar la manera exacta en que hay que proceder, no intentemos que todos logren verlo de inmediato, simplemente tomemos la decisión, entreguemos los lineamientos y lancémonos con todo y todos tras el objetivo, les aseguro que cuando se consigan los resultados, nadie dudará en agradecerlo

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