La Meritocracia es un estilo de vida muy arraigado en la cultura asiática, en época de los Shogunes, existían las castas sociales: unos nacían campesinos, descendían de samuráis, trabajaban para el emperador o descendían directamente de él. Pero todos tenían algo en común, siempre trataban de ser el mejor de su clase. Si bien la mayoría no tenían títulos nobiliarios, todos velaban por el mérito del que eran responsables, se esforzaban por ser los mejores dándole un linaje a sus familias, situación que hasta el día de hoy hace anteponer primero el apellido y después el nombre.
En la actualidad nos preocupamos mas de los títulos que vamos juntando y no del mérito que detrás y por delante con llevan éstos, es más fácil decir tener una profesión que sentirse un verdadero profesional, o decir soy papá o mamá, tío o tía y no del verdadero rol que significa serlo. La mediocridad es un factor preponderante a la hora de jactarnos de un “título nobiliario” y no del “mérito”del cual deberíamos enorgullecernos.
En oriente si alguien se compromete a tener listo un informe a las 15:00, el no hacerlo es gravísimo porque compromete más allá de su responsabilidad con el hecho mismo, sino que también expone todos los méritos que lo llevaron a tener ese puesto y además compromete su linaje. Quizás es extremo, dependiendo del concepto del mérito que cada uno lleve, pero no es menor pensar que culturas milenarias han logrado, bajo este esquema, desarrollarse y jactarse, meritoriamente, que son y han demostrado ser los mejores.
Mérito y Título, siempre van ligados…. Muchos méritos te hacen tener un buen título pero muchos títulos no significan que sean meritorios.
7 respuestas para "Meritocracia o Titulocracia?"
22:50 on Abril 5th, 2009
mal q mal los nipones casi se toman el mundo pa la II guerra mundial.
7:05 on Abril 6th, 2009
creo q idealmente, el titulo solo representa el certificado de tus meritos, lo malo es que como siempre, el ideal y la realidad estan bastante lejos…
18:55 on Abril 6th, 2009
Bien Claudio. Super bueno tu aporte, claro y preciso. En todo ámbito de la vida es más fácil tener un título - incluso a la hora de ser padre - que realmente asumir la responsabilidad que éste conlleva
15:03 on Abril 11th, 2009
La verdad es que estoy muy de acuerdo, sobre todo en el último párrafo, quizás sería bueno copiar algo de éstas culturas.
Saludos
10:33 on Abril 12th, 2009
¡Excelente reseña de Oriente!.
Pero un abismo nos separa, y no por una cuestión; de distancia geográfica, sino por “mentalidad”.
Las actitudes y el ejercicio del rol, sea cual fuese; no te los confiere ninguna Universidad.
Hay que asumir un verdadero y auéntico compromiso, para validar aquello que se nos adjudica; tras la formación académica.
Liquidar el fantasma del ego, y ser mejores personas; una ardua labor.
Saludos.
20:25 on Abril 12th, 2009
Muy de acuerdo!
11:15 on Abril 13th, 2009
Claudio, creo que tu mensaje deja varios temas sobre la mesa, y de paso una reflexion sobre las dificultades culturales que enfrentan los emprededores en nuestra cultura latinoamericana. Dejas claro que las malas practicas en los negocios que se reflejan en la informalidad de los compromisos a “lo compadre” donde al final no se respeta “la palabra empeñada”, la costumbre de atrasar los pagos incluso por los grandes mandantes, el entregar servicios deficientes o recortados por parte de los contratistas, la suspicacia de la banca hacia las pymes, etc. en gran parte se pueden deber a una raiz cultural mas profunda que puede tener parte de su origen en lo que señalas en tu comentario. Como aqui la “palabra empeñada” no vale nada, lo que se exige son las garantìas expresadas en papeles avalados por terceros con mayor credibilidad, que se traducen en titulos, certificados, etc. pero como bien señalas, no necesariamente significan una conducta apropiada y confiable.